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渠縣:探索“黨員源頭側管理” 守護好共產黨員的初心

作者:天府先鋒 來源:天府先鋒 發布時間:2019年12月10日 點擊數:

  達州市渠縣擁有在籍黨員4.7萬余人,每年新發展黨員500人以上。在第二批主題教育中,渠縣結合檢視整改問題實際,積極探索“黨員源頭側管理”,使黨員教育管理工作更加規范,更有溫度。

  發展黨員過“安檢” 注重從源頭上培樹初心

  嚴格黨員發展程序管理,實行“一表一簿一書”(黨性考察表、發展工作簿、入黨志愿書)辦法,健全黨員發展事前事中事后流程管理體系,從源頭整治思想不純、政治不純、動機不純等問題,積極鍛造入黨初心。

  正向評價激勵初心。從政治思想、道德品質、行為表現等3個方面設立“兩個維護”、崇尚科學、遵守社會公德等10條黨性評價指標,通過個別訪談、集體座談、民主測評等方式,對培養考察對象進行全方位量化評價,對綜合好評率達90%以上的,納入發展對象進行后續培養。

  反向排除凈化初心。建立反向排除10條標準,聯合紀委監委、公安、法院、信訪等單位,對發展對象進行審查,采取延長培養時間、取消發展資格等方式區別對待培養,從源頭上純潔黨員隊伍。截止目前,對150名發展對象延長培養考察期。

  紀實培養樹牢初心。嚴格對標發展黨員程序和要求,印制《渠縣發展黨員工作薄》,一人一冊跟蹤紀實管理并存入個人檔案,確保每個環節有據可依、有案可查,讓每名黨員經歷嚴格的教育培養過程,壓實培養管理責任,提升教育培養工作質量。

  日常表現抓“曬評” 注重從作用上錘煉初心

  圍繞主題教育要求,大力開展曬入黨初心、曬崗位承諾、曬先鋒業績,黨員互評比忠誠、群眾議評比作風、組織定評比貢獻的“三曬三評”活動,讓黨員通過作用發揮錘煉初心。

  設崗定責標定初心。全面推行“在職黨員先鋒示范、無職黨員設崗定責”,結合生產生活實際,分領域為黨員量身設置服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾等崗位,組織引導黨員把理想信念標定在具體崗位和實際行動上。

  公開晾曬踐行初心。利用黨務公示公開欄、基層黨建微信、QQ平臺等,定期公示黨支部工作計劃和黨員設崗定責情況,結合“三會一課”等黨內組織生活,開展黨員“憶初心、講初心、諾初心”等系列活動,切實增強黨員“四個意識”,建立黨員立足崗位創先爭優的常態機制。

  定期評議檢視初心。對接主題教育問題檢視要求,黨支部結合每季度的黨員大會,對黨員承諾踐諾情況進行季度盤點、半年測評、年度評議。由上級黨委審核把關,對滿意度高于80%的黨員,納入評先選優對象庫管理;對滿意度低于60%的黨員,列為不合格黨員對象,并限期處置整改到位。

  嚴管厚愛有“溫度” 注重從情感上喚醒初心

  堅持嚴管與厚愛相結合,結合主題教育集中開展黨員“初心問診”行動,同步健全完善學習教育、激勵關懷、幫扶救助等制度,幫助黨員喚醒初心、永葆純潔。

  學習培訓醇化初心。依托縣鄉村全覆蓋建設的609個“新時代學習頻道”站點,每年分層分類、全面覆蓋培訓黨組織書記1800余名;以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容,堅持讀原著、學原文、悟原理,通過“走出去、請進來、攝回來”,開展黨員常態化學習培訓;大力開展向李林森、周永開等本土先進典型學習教育活動,進一步純潔黨員干部靈魂。

  激勵關懷涵養初心??h委制定激勵關懷黨員干部“八項措施”,縣財政每年預算100萬元作為基金,定期表揚獎勵先進集體和個人,實時救助罹患尿毒癥、胃癌等12種重特大疾病的困難黨員及家庭,讓其感受組織溫暖,激發愛黨護黨熱情。2019年,全縣表揚優秀黨員和黨務工作者70名,幫扶救助黨員717名,專項支出近80萬元。

  教育幫帶回歸初心。創新“三獎一評”動力機制,通過設立“紅黃榜”對黨員現實表現予以激勵約束。針對表現較差、暫時落后的黨員,建立黨支部書記(委員)固定聯系、入黨介紹人常態提醒、優秀黨員結對幫帶的“3+1”幫扶教育機制,累計完成對420余名后進黨員一對一幫教轉化。

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